🏢
Usuário ou senha inválidos.
Por segurança, defina uma nova senha antes de continuar.
Escolha o que você quer fazer.
Preencha seus dados abaixo. Os campos com * são obrigatórios.
Cada link só pode ser preenchido uma vez. Depois que o candidato envia, o link deixa de funcionar.
Informe o código de acesso da equipe de RH para ver e preencher as avaliações.
Código de demonstração: 1234
Selecione um candidato para registrar a avaliação. Assim que for marcado como Apto, Não apto ou Contratado, ele some daqui e vai para a aba correspondente.
Pesquise pelo nome ou por área de interesse (ex: vendedor, auxiliar de produção...)
Pesquise pelo nome ou por área de interesse (ex: vendedor, auxiliar de produção...)
Pesquise pelo nome ou por área de interesse (ex: vendedor, auxiliar de produção...)
Visão geral de todos os candidatos cadastrados.
Efetivo, estágio ou ambos
Resultado registrado na área sigilosa
Top áreas mais buscadas pelos candidatos cadastrados
Mesmos números dos gráficos acima, em formato de tabela
Filtre por categoria (área de interesse), status da avaliação e período de cadastro. Ao gerar, o relatório já abre pronto para impressão/PDF.
Escreva um recado para toda a equipe ou selecione uma pessoa específica da lista de usuários.
Essa é a logomarca do próprio sistema — aparece na tela de login. É diferente da logomarca da empresa que está usando o sistema (essa fica em "Dados da empresa", abaixo, e aparece no cabeçalho).
Nome e logomarca da empresa que está usando o sistema — aparecem no cabeçalho para todos os usuários. Somente administradores podem editar essas informações. Os dados ficam salvos automaticamente neste computador.
Perfis: Administrador · Membro — usuário e senha aqui cadastrados passam a poder entrar na tela de login do painel. Todo usuário novo começa com a senha 1234 e é obrigado a trocá-la no primeiro acesso.
Quem tem acesso ao painel e com qual perfil.